Vild strejk på Pågatågen!

36 kommentar(er)
Kontakt med strejkkommittén: [email protected]
Facebook: https://www.facebook.com/vildstrejk

Idag,31/12, beslutade ett möte med 100 anställda(fler ville in men tekniken höll inte) på Pågatågen med stor majoritet att gå ut i vild strejk på måndag om företaget säger upp huvudskyddsombudet. Strejken träder ikraft eller avblåses direkt när uppsägningen meddelas. Huvudskyddsombudet ska in på möte kl 11:00 på måndag och vi som har möjlighet väntar på resultatet utanför eller inne på kontoret i Malmö. Om det blir uppsägning eller avsked startar strejken. Alla som kör tåg kör dessa till nästa avlösning. Där meddelar föraren TIL att den går ut i strejk. Detta görs via mail till [email protected] så det finns skriftligt. Detta är ett skydd för dig som strejkar. Föraren stänger sedan av sin arbetstelefon och möter upp de andra strejkande. Det är rimligt att ta sig till sin hemstation men det går såklart bra att stanna vid den åkstation man hamnade på. När ditt pass är slut åker du hem om du vill eller stannar kvar och umgås. Om ett tåg behöver växlas undan kan det göras innan strejken inleds men det är upp till föraren. Tågvärdar kan inleda strejken omedelbart när beslutet meddelas och kliva av på lämplig plats. Även här meddelas arbetsgivaren via [email protected]. Strejkande behöver inte ta diskussioner med chefer utan kan bara gå därifrån. Vi uppmanar alla att delta i strejken men ingen ska trakasseras för att den avstår.

Till dig som vill hjälpa till:
Om strejken utlöses kommer vi att öppna en strejkkassa. Vi kommer att meddela detta här.

Till dig som är timanställd:
Vill du delta så kontakta PPL omgående och lägg dig timfri i nästa vecka. Avblåses strejken meddelar du att du kan jobba igen. Har du pass utlagt kan du delta i strejken som alla andra. Det är såklart större risk för dig än för en fast anställd. Blir du sjuk går du såklart inte till jobbet.
 
Detta gäller vid vild strejk:
  • Skyddet för vild strejk uppkommer då det är en kollektiv åtgärd. Att denna bloggen är offentlig är beviset på att alla som deltar på måndag deltar i en strejk och med det skydd det innebär.
  • Du kan prata om vild strejk i fikarummet, framför chefen och skriva om det på facebook. Så länge du inte är förtroendevald. Sen vill du kanske inte att chefen ska vilja sätta dit dig vid första möjlighet så var lite försiktig. Men juridiskt har du full rätt att göra detta. Du kan alltså dela denna blogg direkt på din egen facebook.
  • Du får inte bli uppsagd eller på annat sätt få repressalier från arbetsgivaren för att du organiserar eller deltar i en vild strejk. Rätten att strejka är grundlagsskyddad.
  • Du får ingen strejkersättning vid vild strejk. Du måste själv vara beredd att avstå lön för de pass du inte arbetar.
  • Arbetsdomstolen kan utdöma ett skadestånd för den som deltar i en vild strejk. Summan fastslogs 1992 till 2000 kr. Summan kan ha höjts sen dess pga ändrat penningvärde. Skadeståndet gäller per strejktillfälle och person. Inte per dag alltså. Det är mycket vanligt att andra som stödjer strejken går in och betalar skadeståndet via insamlingar.
  • Fackligt förtroendevalda få under inga omständigheter delta i en vild strejk. Det kan orsaka stora skadestånd för facket.
  • Klubben är bundna av lag att försöka stoppa strejken. De kommer att göra uttalanden mot strejken men bry dig inte om det. De är på vår sida men får inte säga det.
Följande meddelande har skickats till Arriva:
Till: [email protected]; [email protected]
Ämne: Varsel om stridsåtgärder
 Igår, 31/12, beslutade ett möte med anställda på Pågatågen med stor majoritet att gå ut i vild strejk på måndag om företaget säger upp huvudskyddsombudet. Strejken träder ikraft eller avblåses direkt när uppsägningen meddelas. Om det blir uppsägning eller avsked startar strejken.
Äldre inlägg